Tendo aumentado os níveis de alfabetização em todo o país para quase 100 por cento, A Jordânia está no bom caminho para cumprir os seus Objectivos de Desenvolvimento do Milénio, no entanto, para a liderança do país, este é apenas o começo de uma visão de longo prazo. No topo da agenda dos “próximos passos” está o desenvolvimento da força de trabalho e a redução da taxa de desemprego juvenil do país, que se situa em 31 por cento.
Jovens jordanianos com idade 12 para 30 número de anos aproximadamente 2.2 milhões e representam 40 por cento da população do país. A região mais ampla tem alguns 100 milhões de jovens com idade 12 para 24. Nesta região e neste mundo em rápida mudança, os jovens jordanianos precisam de novas oportunidades de carreira para contribuir para o futuro da sua nação.
Com ajuda dos EUA. Agência para o Desenvolvimento Internacional, O Ministério da Educação da Jordânia alterou ligeiramente a formação profissional. Em vez de enviar estudantes para estágios no setor privado, eles estão enviando seus conselheiros escolares para vivenciar o mundo dos negócios. Por sua vez, esses conselheiros estarão mais bem preparados ao aconselhar seus alunos sobre oportunidades de emprego, a cultura do local de trabalho e o que devemos e não devemos fazer para ser funcionários e estagiários de sucesso. A Jordânia e os Estados Unidos têm um acordo de livre comércio em vigor desde dezembro, 2001.
Dr.. Jamil Shogairat, O Diretor de Educação do Ministério da Educação em Aqaba felicitou recentemente um grupo de conselheiros que terminaram os seus estágios. “Isso dará aos estudantes novas oportunidades de se envolverem com o setor privado. Esperamos estabelecer parcerias adicionais, pois também precisamos de engenheiros, pilotos e outras profissões para desenvolver ainda mais a Jordânia,” disse o Dr.. Shogairat “A educação é um dos principais pilares da Jordânia para transformar sua força de trabalho. Temos muitos sonhos para nossos jovens.”
Estas oportunidades de aprendizagem prática estão a ser geridas pelo Programa de Apoio à Reforma Educacional da Jordânia, apoiado pela USAID. (ERSP). Até o momento o Programa colocou 78 conselheiros escolares em estágios no setor privado, onde recebem treinamento dinâmico no mundo real para que possam ajudar os alunos a serem autoconfiantes e profissionais quando iniciarem sua jornada no mercado de trabalho. O Programa treinará aproximadamente 330 conselheiros no próximo 4 anos, uma experiência que permitirá aos conselheiros partilhar em primeira mão a sua experiência com os alunos à medida que participam nas diferentes componentes do programa School-to-Career.
Manar Jamal, conselheira da Escola para Meninas Al Hashemieh, estagiou em uma empresa que fornece bebidas e alimentos para navios de cruzeiro. “Estágio no local de trabalho é uma experiência nova para mim. Durante meu estágio pratiquei trabalho operacional e aprendi quais suprimentos os navios necessitarão em suas viagens,” disse a Sra.. Jamal. “Minha experiência beneficiará os estudantes porque eles aprenderão sobre novas oportunidades de emprego.”
O Conselho de Turismo da Jordânia identificou anteriormente a secção de turismo como o maior setor de exportação e o segundo empregador de recursos humanos. Em 2007, a indústria do turismo constituiu uma das maiores fontes de geração de receitas para a Jordânia, fazendo as pazes 11.2 por cento do seu PIB. Aqaba, por exemplo, é o terceiro ponto do “Triângulo Dourado” que compreende a “cidade rosa vermelha” de Petra e Wadi Rum, com 2.000 anos de idade., com dunas vermelhas e montanhas. Porque uma estimativa 7.1 milhões de turistas visitam a Jordânia todos os anos, a liderança do país está enfatizando o turismo como uma opção de carreira. Em Aqaba, sozinho, espera-se que 10,000 novos empregos serão criados nos próximos 5 anos.
O programa School-to-Career visa fornecer atividades práticas de exploração do mercado de trabalho para alunos de escolas públicas entre as séries 8 para 11, muitos dos quais vêm de meios socioeconómicos baixos a médios. Tradicionalmente, esses estudantes acreditavam que trabalhar no setor público (principalmente o exército e a segurança pública) foi a melhor opção de carreira para eles. O programa envolve alunos do 10º ano que optam por continuar a formação acadêmica ou seguir cursos profissionalizantes.
Ra'eda Slehat, uma conselheira da 8th Street School for Girls fez estágio em uma empresa de navegação. EM. Slehat disse, “Será bom para os meus alunos aprenderem que o transporte marítimo é uma oportunidade de emprego que não tinha sido considerada antes e eu ajudarei a explicar-lhes que tipo de competências necessitam.”
School-To-Career ajuda esses conselheiros escolares a fornecer aconselhamento de carreira para os alunos navegarem na autoavaliação, a influência da família e da pressão dos colegas, e como identificar fontes de informação sobre os mercados de trabalho. O programa ajuda os alunos a mapear a força de trabalho para compreender melhor as opções de carreira disponíveis e identificar as habilidades necessárias para atingir seus objetivos.. O programa oferece aos alunos dias de carreira e estágios no local de trabalho durante as férias de verão.
— Hadeel Abu Shama, ERSP Juventude, Líder do Componente de Tecnologia e Desenvolvimento de Carreira