Mais do que 30 a equipe da sede e dos escritórios de campo da Creative Associates International está formando uma nova comunidade de práticas de gênero, que promoverá a igualdade de género e a inclusão no trabalho da organização em todo o mundo.
Chamados de “Pontos Focais de Gênero,” cada membro atuará como líder dentro de suas equipes para tornar o gênero uma prioridade em todos os programas e operações da Creative, diz o associado sênior da Creative para Gênero no Desenvolvimento, Jackie Ogega.
“Embora todo o pessoal criativo tenha a responsabilidade geral de promover a igualdade de género e a integração no desenvolvimento internacional, os Pontos Focais de Género actuam como pessoas de contacto e catalisadores para questões de género no seu programa, área de prática ou divisão,” ela diz. “Estamos muito entusiasmados por ter este grupo talentoso reunido com uma missão compartilhada para garantir que as mulheres, homens, meninas e meninos têm oportunidades iguais.”
Ogega afirma que o estabelecimento dos Pontos Focais é apenas uma forma de a Creative continuar um legado de equidade de género, que começou 40 anos atrás, quando a organização era fundada por quatro mulheres de diversas origens.
Uma comunidade global
O grupo diversificado abrange todo o mundo e reúne funcionários de diferentes áreas de especialização, incluindo gênero, educação e leitura, monitoramento e avaliação, recursos Humanos, comunicação e envolvimento dos jovens. Mais de uma dúzia estão baseados em Washington, enquanto o resto representa programas na Nigéria, Marrocos, Afeganistão, Paquistão, O salvador, Honduras, Nicarágua e outros lugares.
Em Moçambique, Amélia Bazima, Coordenador Sênior de Gênero e Inclusão do programa financiado pela USAID Vamos Ler! projeto, diz que espera ajudar a trazer o género ainda mais para o primeiro plano através da troca de ideias, planejamento e treinamentos.
“Estou entusiasmado por conhecer os colegas Pontos Focais e partilhar informações sobre questões de género e inclusão e discutir como podemos coordenar-nos para tomar medidas que irão alcançar um impacto a longo prazo,”ela diz.
Para projetos bem estabelecidos e novos, a experiência e o trabalho contínuo dos Pontos Focais ajudarão a garantir que o género seja uma prioridade desde o planeamento até à implementação das atividades.
Kathy McClure, Diretor de Inclusão Social e Comunicações da organização financiada pela USAID Comunidade, Programa de Resiliência Familiar e Juvenil, diz que está ansiosa por ter o apoio de colegas de todo o mundo à medida que o seu programa intensifica o seu trabalho para prevenir a violência e promover oportunidades para jovens vulneráveis em São Cristóvão e Nevis, Guiana e Santa Lúcia, onde ela está baseada.
“Estou ansioso para compartilhar a riqueza da experiência em programação de gênero em todo o cenário criativo, que ajudará a orientar e apoiar o trabalho do nosso projeto com os jovens e suas famílias nas comunidades do Caribe Oriental com as quais temos o privilégio de colaborar,” ela diz.
Avançando na mudança holística
Os Pontos Focais de Género reunir-se-ão uma vez por mês para falar sobre desafios e soluções para a inclusão de género, estratégias para promover a igualdade de género nas comunidades, e como colocar melhor os criativos abordagem transformadora de gênero em ação.
A mudança transformadora de género é fundamental para o trabalho da Creative, impulsionando o desenvolvimento sustentável. Os programas da Creative abordam as desigualdades de género, promovendo uma educação equitativa, construir comunidades resilientes e promover o crescimento económico para todos.
A abordagem holística vê a desigualdade de género no indivíduo, doméstico, níveis comunitários e de sistemas e se esforça para abranger cada domínio para promover a equidade de gênero e o empoderamento feminino e incorporar estratégias sensíveis ao gênero em todas as operações.
Ogega diz que os profissionais do desenvolvimento têm de estar conscientes de como as desigualdades de género podem limitar os programas’ envolvimento e impacto nas comunidades e como as normas de género podem afectar as percepções do pessoal do projecto. Os Pontos Focais coordenarão toda a área Criativa para atingir os objetivos de integração de género da organização.
“Trabalhos criativos para criar um ambiente mais aberto para que todos possam beneficiar dos programas de desenvolvimento, incluindo a mobilização de sensibilização para mulheres e outros grupos marginalizados, e proporcionando treinamento, conhecimento e habilidades quando necessário,” ela diz. “Nós nos esforçamos para aumentar a participação significativa de mulheres e meninas, homens e meninos no desenvolvimento e na paz, e os Pontos Focais ajudarão a impulsionar essa missão.”