Noy Villalobos foi escolhido para ser vice-presidente de operações da Creative depois de mais de quatro anos de sucesso como diretor sênior de administração de campo da organização. Além disso, Villalobos tem atuado no Conselho de Diversidade e Inclusão da Creative e em seu Programa de Liderança Feminina. A seguir estão trechos de uma sessão de perguntas e respostas com ela.
Pergunta: Você trabalhou na sede e no campo. O que mantém você na Creative?
Villalobos: Estou na Creative há quase 19 anos e tenho orgulho de fazer parte da equipe. Eu acredito em nosso missão. Acredito que podemos causar impacto na vida das pessoas.
Acredito que parte da razão pela qual fiquei tanto tempo é porque amo as pessoas com quem trabalho todos os dias. Temos colegas em toda a organização que são apaixonados, e eles compartilham a mesma missão e visão que eu. Eu amo especialmente minha equipe de operações. São profissionais comprometidos que dão mais de si do que recebem diariamente.
Tive muitas oportunidades fantásticas na Creative que provavelmente não teria tido se tivesse pensado em sair. Tive muita sorte de abrir meu caminho na Creative tendo os tipos certos de mentores, encontrar essas oportunidades para mim e correr alguns riscos.
Pergunta: Durante o seu 19 anos na Creative, bem como seu trabalho anterior com outros implementadores, qual foi sua experiência mais gratificante?
Villalobos: Realmente a experiência de campo mais gratificante para mim foi meu trabalho em Honduras. Eu adorei estar lá. É um país tão lindo e as pessoas são fabulosas. A Creative me confiou a responsabilidade de tentar reduzir os homicídios e mudar a percepção das pessoas em relação à violência. E é uma tarefa enorme. Fiquei muito orgulhoso de fazer parte do programa e de criar uma parceria com nosso cliente, Escritório de Iniciativas de Transição da USAID. O momento de maior orgulho para mim foi encontrar a equipe certa, identificar as pessoas certas que iriam implementar o trabalho. Tivemos sucesso, não por causa de nada que eu fiz, mas por tudo que fizeram para reduzir a violência. Então acho que deixamos uma pequena gota de bem em Honduras, e foi bom para a nossa alma.
Pergunta: Como o novo vice-presidente de operações, como você vê o papel da divisão na empresa?
Villalobos: Simplificando, operações bem administradas constituem a espinha dorsal de qualquer programa de sucesso. Minha visão para operações é que, através de uma forte parceria com as equipes do programa, nossas operações devem ser ágeis, flexível e responsivo ao contexto e às necessidades do campo.
Pergunta: O panorama do desenvolvimento está a mudar e a colocar novas exigências aos implementadores. Como você vê a situação?
Villalobos: O cenário do desenvolvimento está mudando. Estamos constantemente enfrentando novos desafios, Das alterações climáticas globais ao retrocesso democrático. Como implementadores globais, devemos estar preparados. Temos que antecipar o que está por vir. Para fazer isso, devemos sair da nossa zona de conforto, reavaliar as ferramentas em nossas caixas de ferramentas e até mesmo criar ferramentas novas e inovadoras quando necessário. Porque os desafios continuarão a surgir – e temos que estar preparados para enfrentá-los.