Todos no setor da educação — e todos os que já frequentaram a escola — sabem que bons professores são essenciais para o sucesso dos alunos. Muitos fatores contribuem para o desempenho acadêmico, mas pesquisar sugere que os professores são mais importantes para o desempenho dos alunos do que qualquer outro aspecto da escolaridade.
De acordo com Economia na Educação, os professores são um dos mais importantes, se não for o mais importante, contribuição para melhorar os resultados de aprendizagem dos alunos. No entanto, muitos países lutam com capacidade institucional adequada e políticas que apoiem e fortaleçam a profissão docente. E embora muitos países tenham formulado políticas docentes, operacionalizar estas políticas e dar prioridade ao que é mais importante para melhorar a eficácia dos professores é um verdadeiro desafio.
Esta é uma das principais áreas que o Programa de Assistência Técnica da Jordânia (TOCAR), que é financiado pelo NÓS. Agência para o Desenvolvimento Internacional, tem se concentrado nos últimos anos. A TAP trabalha com o Governo da Jordânia para melhorar a eficácia e a cultura organizacional nos Ministérios da Educação e da Juventude e para promover a inovação nos setores da educação e da juventude.
Desde o lançamento em 2021, A TAP tem apoiado o Ministério da Educação na atualização da sua política docente e no desenvolvimento da sua capacidade para implementar e integrar essas políticas.
O que é uma política docente e por que ela é importante?
As políticas docentes são as regulamentações que moldam o corpo docente em termos de como os professores são treinados, recrutado, suas estruturas de carreira, incentivos para o progresso, e como são avaliados e compensados.
A qualidade de um sistema educacional depende da qualidade de seus professores. Os salários e a formação dos professores representam uma parte significativa das despesas dos governos, portanto, investir em professores pode gerar retornos significativos nos resultados de aprendizagem dos alunos.
O Governo da Jordânia está a investir no seu corpo docente, melhorando a qualidade dos programas de formação inicial dos professores e garantindo que tenham percursos de desenvolvimento profissional claros, ligados a estruturas de incentivos. Apoiar os professores ao longo das suas carreiras profissionais, dotando-os de competências e recursos adequados, aumentará as qualificações, motivação, e bem-estar dos professores, que, por sua vez, pagará os seus dividendos na melhoria da qualidade do sistema educativo.
Como está a TAP a apoiar a operacionalização da política docente na Jordânia?
Em 2011, o Governo da Jordânia implementou uma Política Nacional de Professores e um Quadro Estratégico e desde então tem feito esforços louváveis no desenvolvimento de um plano de implementação. No entanto, o Ministério da Educação não tinha capacidade e sistemas de apoio para implementar eficazmente as políticas e só conseguiu levar a cabo algumas das suas iniciativas.
Isto tem impedido o Ministério de atrair candidatos de alto desempenho e de gerir eficazmente os professores na melhoria das suas práticas em sala de aula..
Com renovado compromisso político e com o apoio da TAP, o Ministério da Educação está a trabalhar no sentido de formalizar e implementar a Política Nacional de Professores e o Quadro Estratégico. O Ministério está a integrar as suas políticas relacionadas com a profissão docente numa visão consistente que inclui:
- os Padrões Profissionais Nacionais de Professores
- o Quadro Nacional de Desenvolvimento Profissional
- um quadro nacional de avaliação e avaliação de professores, e
- um plano nacional de carreira docente e um quadro de classificação.
A TAP trabalhou com o Ministério para atualizar o Quadro de Políticas de Professores com uma referência institucional para a preparação de professores (pré-serviço, em serviço, desenvolvimento profissional contínuo), seleção de professores, desempenho, avaliação, licenciamento, e gerenciamento de treinamento para preparar os alunos para o sucesso.
Para garantir a institucionalização da política, A TAP está a trabalhar em estreita colaboração com os departamentos do Ministério da Educação para capacitar o Ministério para implementar e sustentar estas políticas e práticas.
No final de abril, A TAP está a lançar uma série de workshops com o Ministério para elaborar um plano de implementação detalhado. Os workshops irão aumentar a consciencialização e adesão do Ministério sobre a política de professores e traduzi-la num roteiro de implementação. Colocar em prática a política docente é um passo significativo para garantir o acesso a oportunidades equitativas e a uma educação de qualidade para os seus principais intervenientes.: aos professores e alunos que a política existe para servir.
