Des matchs de baseball aux pique-niques dans les parcs, en passant par les tables rondes et les déjeuners de la Saint-Valentin, La jeune génération de Creative est à la tête d’initiatives visant à favoriser le développement communautaire et professionnel au sein de l’organisation.
Groupe de ressources pour les employés en début de carrière de Creative, ou GRANDIR, signifiant « grandir » en espagnol, se consacre à développer le potentiel des leaders émergents au sein de l'organisation par le biais d'événements de réseautage, célébrations, formations et plus.
CrECER se démarque comme un groupe affinitaire animé par de jeunes professionnels pour de jeunes professionnels. Il s'agit d'une plateforme dynamique où les employés en début de carrière peuvent se connecter, apprendre et se soutenir mutuellement. Grâce à une série d'initiatives, Grandir vise à doter ses membres des compétences et des réseaux nécessaires pour réussir dans leur carrière.
« CrECER est né d'un désir généralisé de collaboration et d'interaction entre collègues en début de carrière en dehors de leurs équipes fonctionnelles.," dit Elisabeth Maxwell, Associé principal au développement des affaires et leader CreCER. "Je crois qu'il a réalisé cela et bien plus encore depuis sa création! Grâce à des événements d’apprentissage et de réseautage, Les membres de CrECER ont non seulement renforcé leurs relations avec leurs collègues membres, mais aussi avec leurs collègues de toute l’organisation.
Les opportunités de réseautage sont au cœur des activités de CreCER. Le groupe organise régulièrement des événements qui permettent aux membres de nouer des relations significatives avec leurs pairs et des mentors et d'aider la communauté à s'épanouir..
« Je pense que CreCER a été un excellent moyen de rencontrer d'autres personnes à des étapes similaires dans notre carrière et rend un environnement de bureau beaucoup plus accueillant pour les plus jeunes.," dit Brad Winick, un associé au développement commercial qui a débuté chez Creative en février 2024. « Le pique-nique que nous avons organisé au début de l’été était une excellente façon de rencontrer d’autres jeunes qui sont également nouveaux dans l’industrie. »
Le développement professionnel est une autre pierre angulaire de la mission de CreCER. Le groupe organise des ateliers, des tables rondes et des séances de formation adaptées aux besoins uniques des professionnels en début de carrière. Les sujets vont du leadership et de la gestion de projet à la communication et à la planification de carrière.. Ces séances fournissent des informations et des outils pratiques fournis par les cadres supérieurs que les membres peuvent appliquer dans leur rôle quotidien..
« Mon événement CrECER préféré a été la table ronde avec trois de nos membres C-suite.," dit Ty Magee, Analyste financier. «Ils ont fourni un aperçu critique de la manière dont ils ont progressé dans leur carrière et nous ont conseillé sur les domaines sur lesquels les professionnels en début de carrière devraient se concentrer.. CrECER offre aux professionnels en début de carrière un espace sûr pour partager des idées et les difficultés professionnelles qu'ils rencontrent et leur donne une communauté sur laquelle s'appuyer.
CrECER met également fortement l'accent sur le service communautaire. Le groupe organise des initiatives de volontariat telles que des nettoyages communautaires locaux et des collectes de fonds qui permettent aux membres d'avoir un impact positif au niveau local et mondial.. En participant à ces efforts, Les membres de CrECER contribuent à des causes significatives et développent une compréhension plus profonde des défis sociaux et économiques que Creative vise à relever..
« Aller de l’avant, mon objectif en dirigeant le groupe est que les membres se sentent habilités et soutenus pour prendre des initiatives et diriger des événements qui les passionnent, qu'il s'agisse d'une collecte de nourriture., un déjeuner et une table ronde, ou un autre événement de célébration des fêtes," Maxwell dit. « C’est incroyable de voir la collaboration entre les divisions qui a contribué au succès des événements CrECER passés., et j'attends avec impatience bien d'autres!»
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