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SRI LANKA:

Le secteur privé approuve un nouveau programme de formation professionnelle

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Un nouveau programme de formation professionnelle augmentera les opportunités d’emploi pour les jeunes sri lankais ayant dépassé l’âge scolaire et non scolarisés en les formant aux compétences dont le secteur privé a le plus besoin..

Le programme, développé par les États-Unis. Programme d’acquisition accélérée de compétences de l’Agence pour le développement international, connu sous le nom d'ASAP, a été récemment lancé à Colombo, Sri Lanka et a reçu l'aval de la Chambre de commerce de Ceylan (CCC), l'une des plus grandes chambres d'entreprises de la nation insulaire.

ASAP est conçu pour renforcer la préparation des jeunes au monde du travail en offrant des opportunités de formation et en obtenant le soutien actif des institutions privées du pays., y compris le CCC. Le dévoilement du programme a également impliqué 20 des autres partenaires de formation public-privé d’ASAP et d’autres parties prenantes clés ayant un intérêt à l’échelle nationale dans le renforcement des compétences professionnelles des jeunes sans emploi 15 à 25.

« Recruter les jeunes des régions pour travailler sur un marché du travail en croissance rapide et diversifié, est la solution pour le Sri Lanka. ASAP offre au pays une chance de le faire,» a déclaré le Secrétaire Général et Directeur Général du CCC dans son discours, faisant écho aux forts soutiens du public- et partenaires du secteur privé. Un programme de 22 mois, ASAP est mis en œuvre par Creative Associates International en partenariat avec le Christian Children's Fund et l'International Youth Foundation..

Creative et ses partenaires travaillent à renforcer les capacités du secteur privé- et les établissements de formation du secteur public au Sri Lanka pour offrir une formation de qualité, conseil en emploi, aide au placement, et des services d'alternance école-travail pour améliorer le climat d'emploi des participants à l'ASAP. Selon le bureau régional de Colombo de l’Organisation internationale du Travail, les jeunes au chômage représentent environ 40 Pourcentage des chômeurs du Sri Lanka.

« Le programme ASAP est basé sur les informations que le secteur privé nous a fournies sur les compétences qu'il recherche chez les personnes qu'il embauche.. Le secteur privé – entreprises individuelles et chambres – fournit également des conférenciers pour les cours ASAP.," a déclaré Mark Sorensen, Conseiller en développement de la main-d’œuvre de l’USAID au Sri Lanka. « Pour que la formation à l’employabilité soit efficace, cela doit être fait en partenariat avec les employeurs. Je suis très heureux de voir le secteur privé du Sri Lanka participer avec autant d’enthousiasme à l’ASAP.

La directrice de mission de l'USAID, Rebecca Cohn, et la chef du parti de l'ASAP, Shevanthi Jayasuriya, ainsi que son équipe., assisté à la réunion. Le lancement du programme était la dernière d'une série de réunions organisées à Colombo et dans d'autres régions avec des partenaires qui travaillent dans – ou souhaitent s'étendre – dans les cinq régions ASAP de Batticaloa., Il apprend, Anuradhapura, Monaragala et Colombo.

Le programme ASAP sera un outil précieux dans les efforts visant à créer un climat d’emploi favorable pour les jeunes sri lankais ayant dépassé l’âge scolaire et non scolarisés, en renforçant la capacité des centres de formation professionnelle à fournir des compétences adaptées à la demande.. Le programme fournit du matériel de formation sur les compétences professionnelles, langue anglaise, des cours de compétences commerciales et entrepreneuriales et de culture informatique et offre aux étudiants la flexibilité de s'inscrire à des cours qui correspondent à leurs intérêts et à leurs compétences.

L’enthousiasme des partenaires de formation d’ASAP était évident. À la réunion de Colombo, les partenaires ont parlé de la qualité du programme ASAP et des efforts du programme pour établir des partenariats solides avec le secteur privé. Un représentant d’IDM Computer Studies Islandwide, un institut de formation, a déclaré que les cours ASAP sont demandés par ses succursales en dehors des zones cibles ASAP.

Les partenaires du secteur privé ont également publiquement salué le programme et son impact.. Un représentant de Delmage Forsyth and Co. Ltd., qui était présent à la réunion, a déclaré que « le programme est exactement ce dont nos nouvelles recrues ont besoin pour les orienter vers le lieu de travail.. Ils comprendront non seulement les bases de la façon de se comporter au travail, mais ils gagneront également la confiance nécessaire pour aller de l’avant dans la carrière qu’ils ont choisie.

Commentant la qualité des participants à l'ASAP, un représentant de Brown & Company PLC a déclaré que « les stagiaires en entrepreneuriat d’ASAP constitueraient un groupe de jeunes très approprié avec lequel nous pourrions travailler dans nos efforts d’externalisation des centres de réparation ».

Ces sentiments soulignent le succès d'ASAP à rassembler des parties prenantes clés qui jouent un rôle essentiel dans l'amélioration des compétences professionnelles., opportunités et employabilité des jeunes du Sri Lanka.

— Samudrika Gayani Sylva, spécialiste du programme local ASAP, à Colombo, Sri Lanka, et Alexandra Pratt à Washington, DC.

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