Dans un exemple exceptionnel de durabilité du programme, Le programme d’acquisition accélérée de compétences de Creative a été concédé sous licence à une entreprise de formation sri lankaise qui continuera à fournir la formation de préparation au marché du travail du programme à des milliers de jeunes sans emploi au Sri Lanka..
Cet accord représente une étape majeure dans une nouvelle ère de développement dans laquelle les partenariats contribuent à atteindre des objectifs communs.. L'octroi d'une licence au Gateway College pour le programme d'études ASAP est également le premier projet public de ce type.- partenariat privé au Sri Lanka pour les États-Unis. Agence pour le développement international (USAID) qui a financé l'initiative et pour Creative Associates International, Inc., le maître d'œuvre du projet.
« Le plus souvent, les projets démarrent et s'arrêtent, beaucoup de bon travail est fait, mais meurt à la fin du projet," a déclaré le chef du parti d'ASAP, Shevanthi Jayasuriya. « Dès le premier jour, J'ai dit que ce projet devait se poursuivre au-delà de son mandat et nous avons donc trouvé un moyen pour que l'USAID n'ait pas à le soutenir.. Nous avons décidé de trouver un titulaire de licence du secteur privé pour lui confier le programme et le poursuivre dès que possible.
Gateway a obtenu la licence ASAP grâce à un processus concurrentiel qui comprenait un pool de 16 candidats du secteur privé, ce qui souligne la nécessité d’impliquer le secteur privé dès le début pour les opportunités de développement durable. ASAP a renforcé la capacité de 22 centres de formation privés à travers le Sri Lanka pour offrir une formation de qualité, conseil en emploi, aide au placement et services d'insertion professionnelle qui améliorent les possibilités d'emploi pour les jeunes 15 à 25.
« ASAP a vraiment comblé le vide dans le pays en termes de fourniture de compétences générales – en enseignant aux jeunes comment se présenter., comportement, attitude et ainsi de suite," a déclaré le PDG de Gateway, le Dr. Harsha tout. « Gateway possède une solide expérience dans la fourniture de formations en informatique et en anglais., mais la composante soft skills faisait défaut. Quand cette opportunité [la licence ASAP] est venu, nous [Porte] étaient impatients de l'assumer. Nous pensons que grâce à ASAP, nous sommes devenus un organisme de formation plus complet. L’intérêt porté à ASAP est multiple pour les acteurs sri-lankais, surtout le secteur privé, qui se préoccupe de trouver des travailleurs qualifiés pour leur permettre d'être compétitifs dans l'économie mondiale.
Un autre coup de pouce à la durabilité d’ASAP a été le soutien enthousiaste de la Chambre de commerce de Ceylan qui a précédé les partenariats entre ASAP et quatre des plus grandes entreprises de l’île – Cargills., John Keels Hôtels/Supermarchés, Unilever et Dimo (une filiale de Mercedes Benz). Le projet a également signé un protocole d'accord avec le ministère de l'Éducation pour une activité financée par la Banque asiatique de développement visant à fournir 5,000 jeunes ayant suivi une formation ASAP pour cette année et en formeront d’autres au cours des années suivantes.
Les programmes d'études d'ASAP sont adaptés aux besoins des jeunes Sri Lankais dont le manque de compétences les empêche d'entrer sur le marché du travail.. À propos 86 pour cent des jeunes Sri Lankais qui ont obtenu leurs niveaux O et A ne parviennent pas à être admis à l'université et environ un tiers d'entre eux restent au chômage, en particulier les femmes dont le taux de chômage est 40 pour cent par rapport à 27 pour cent pour les hommes. ASAP est le seul programme spécifiquement orienté vers le développement des compétences d'employabilité de ces sortants des niveaux O et A..
« La différence entre dès que possible (candidats) et quelqu'un que vous embauchez dans la rue, c'est que les candidats d'ASAP sont capables de travailler en équipe, faire preuve d'engagement. Ils ont un plan, un objectif, une vision,» a déclaré Susil de Alwis, directeur général de l'Hôtel Privilège, qui a dit que malgré un taux de chômage de six pour cent, il a du mal à trouver du personnel qualifié.
Mais grâce à ASAP, le bassin de candidats qualifiés s’est amélioré.
« L'un des garçons que j'ai embauché venait d'un village extrêmement pauvre.,"Alwis a dit. « Avoir peu d’exposition au marché du travail, il avait peu confiance en ses capacités. Mais étant passé par là dès que possible, il a maintenant le potentiel pour devenir directeur général. Je pense qu’ASAP motive les gens à atteindre de plus hauts sommets.
À ce jour, plus que 7,000 Les jeunes Sri Lankais ont terminé le cours Creative ASAP, et parmi ceux-ci environ 2,000 ont obtenu un emploi ou sont en apprentissage. Les cours ASAP se concentrent sur les stratégies de recherche d'emploi et le renforcement de l'employabilité grâce aux compétences de vie., Enseignement de l'anglais et connaissances informatiques, permettre aux étudiants de rechercher plusieurs opportunités d'emploi, pas seulement ceux du secteur des services qui ne représentent que 51 pour cent des opportunités d’emploi du pays.
Le programme ASAP de Creative propose un programme de 5 jours, 10-cours de jour et de 20 jours. Alors que le cours le plus court consiste principalement en des leçons sur la façon d'élaborer un curriculum vitae et de se comporter lors d'un entretien d'embauche., le cours de 10 jours fournit des compétences en anglais et un cours d'informatique. Le cours le plus long comprend un segment sur le développement des compétences entrepreneuriales.
« L’engagement de l’USAID en faveur du développement de la main-d’œuvre du Sri Lanka est né de notre conviction que le secteur privé est le moteur de la croissance économique et de l’emploi.," a déclaré Rebecca Cohn, Directeur de mission de l'USAID au Sri Lanka. « Nous avons conçu ASAP comme un nouveau programme audacieux visant à combler le déficit de compétences… ASAP est conçu sur la base de ce que le secteur privé nous a dit avoir besoin de ses employés : des compétences générales., bonne attitude, bonne éthique de travail, ainsi que des compétences en anglais et en informatique.
Le programme Creative ASAP devrait continuer à bénéficier à la jeunesse de l'île sri lankaise.. Selon le Dr. Tout, « l'approche que nous adoptons est de former une entité qui sera presque indépendante de Gateway, nous voulons créer des liens avec des entreprises, écoles, universités, ONG. Nous élargissons même dès que possible de nouveaux programmes pour inclure une formation pour ceux qui viennent d'entrer sur le marché du travail – la nouvelle organisation s'appellera Skills for Life.
—Alexandra Pratt