Conçu en collaboration avec Laboratoire de développement de Creative, la société de conseil en placement JANZZ.technology et l’USAID J'apprends et j'entreprends projet, UBICANICA comble un écart critique entre la disponibilité des jeunes au chômage et les opportunités d'emploi.
« Le Nicaragua n’offre pas vraiment beaucoup d’opportunités pour accéder à Internet et trouver un emploi., donc si tu es au Nicaragua, cela signifie que vous regardez les journaux ou que vous dépendez du bouche à oreille,» dit Ayan Kishore, Directeur du laboratoire de développement de Creative et responsable clé du projet UBICANICA. « Ce n’est tout simplement pas ainsi que les gens découvrent les opportunités dans le reste du monde., donc je pense que c’est un excellent ajout.
L'utilisation de la plateforme diffère d'un site Web de recherche d'emploi classique dans la mesure où elle s'appuie sur l'IA pour effectuer les correspondances initiales., alerter les entreprises des employés potentiels en fonction de leurs compétences.
« La technologie elle-même vise à décomposer les professions en fonction des compétences nécessaires, puis à examiner les CV et à faire de même., utiliser la mise en correspondance de l'IA pour aider à montrer des ensembles d'emplois et le travail des employés potentiels,» a expliqué Kishore.
L’une des forces d’UBICACANICA est qu’elle propose un processus de sélection impartial aux entreprises souhaitant s’engager.. Il utilise un modèle basé sur les compétences plutôt qu'un modèle basé sur les titres de compétences pour uniformiser les règles du jeu pour les candidats à un emploi.. La moitié des candidats initiaux inscrits dans le système sont des jeunes handicapés, et leurs candidatures seront examinées sans en tenir compte. De la même manière, la technologie d’IA utilisée pour l’appariement ne tient pas compte du genre.
« La plateforme est ouverte à tous ceux qui souhaitent s'inscrire… grâce à cet espace, vous pouvez développer et construire un profil inclusif.,», a déclaré Mariela Terán, le Directeur Exécutif du Conseil Supérieur de la Fondation de l’Entreprise Privée. "Il n'est pas nécessaire de soumettre des photos avec votre candidature, entre autres avantages de la plateforme.
Aprendo y Emprendo s'est associé à la Fondation Conseil Supérieur pour l'Entreprise Privée au Nicaragua (COSEPH), une chambre de commerce leader dans le pays, pour héberger et gérer la plateforme à l'avenir, assurer la pérennité du programme. La Fondation COSEP a animé et participé à des formations visant à préparer les utilisateurs à tirer le meilleur parti du service..
« UBICANICA est une excellente opportunité de poursuivre ce travail, surtout dans le contexte dans lequel nous vivons actuellement avec la pandémie de COVID-19," a déclaré Terán.
Étudiants actuels et anciens élèves du projet, qui autrement n’auraient pas accès à Internet ou n’auraient pas l’expérience de postuler officiellement à un emploi, peuvent accéder à la plateforme via les laboratoires informatiques des centres d’EFTP et recevoir un coaching sur la façon de s’inscrire et de postuler à des opportunités. Avec 30 sociétés enregistrées représentant un large éventail de secteurs, et 50 les jeunes hommes et femmes dans le système, la plateforme est sur le point de commencer à mettre en relation des employeurs avec des employés potentiels.
Le COSEP fera dans un premier temps la promotion d'UBICANICA principalement à travers les centres d'EFTP., mais la plateforme sera accessible à tout demandeur d'emploi. Le COSEP fera également connaître les services d’UBICACANICA à ses partenaires du secteur privé., avec l'espoir que la plateforme devienne autant une ressource pour les entreprises que pour les jeunes.
La nature impartiale de la plateforme soutient un élément clé de la mission de TVET-SAY, autonomiser les jeunes handicapés et favoriser un environnement favorable aux groupes marginalisés. Depuis sa création, le projet a dépassé 1,000 jeunes à risque bénéficiant de services de développement des compétences, formation professionnelle, bourses et conseils, ainsi que presque 3,000 jeunes ayant suivi une formation en compétences générales. Le projet a également travaillé en étroite collaboration avec le secteur privé, créant le Réseau nicaraguayen pour l'enseignement technique (RENET), un réseau d'entreprises, EFTP, universités et autres organisations dédiées à la création d’environnements professionnels plus inclusifs pour les jeunes.
Du côté de l'employeur, UBICANICA fournit un service précieux aux entreprises nicaraguayennes.
"[EMPLACEMENT] sera particulièrement utile aux entreprises affiliées aux syndicats d'entreprise et surtout pour leurs processus de sélection et leur capital humain, quel est l’atout le plus important qu’une entreprise puisse avoir," a déclaré Terán.
Cette solution numérique représente un moyen important de relever un défi majeur dans le secteur du développement.: trouver un emploi intéressant pour un nombre croissant de jeunes au chômage.
« UBICANICA est un héritage durable du projet Aprendo y Emprendo et j'espère qu'il constituera une excellente ressource pour les jeunes hommes et femmes qui, autrement, auraient du mal à se connecter à un travail significatif.,a déclaré Juan Manuel Sánchez, Chef adjoint du parti d'Aprendo y Emprendo.