Plus que 30 le personnel du siège et des bureaux extérieurs de Creative Associates International forme une nouvelle communauté de pratique sur le genre, qui favorisera l’égalité des sexes et l’inclusion dans le travail de l’organisation à travers le monde.
Appelés « Points focaux genre," Chaque membre servira de leader au sein de son équipe pour faire du genre une priorité dans l'ensemble de Creative.’s programmes et opérations, dit Créatif’s Associé principal pour Genre dans le développement, Jackie Ogega.
« Alors que tout le personnel créatif a la responsabilité globale de promouvoir l’égalité des sexes et l’intégration dans le développement international, les points focaux genre agissent comme personnes de contact et catalyseurs pour les questions de genre au sein de leur programme, domaine ou division de pratique, » elle dit. « Nous’Je suis très heureux de voir ce groupe talentueux se réunir avec une mission commune pour garantir que les femmes, hommes, les filles et les garçons ont des chances égales. »
Ogega affirme que la création de points focaux n'est qu'un moyen par lequel Creative perpétue son héritage en matière d'équité entre les sexes., qui a commencé 40 il y a des années, lorsque l'organisation était fondé par quatre femmes d'horizons divers.
Une communauté mondiale
Le groupe diversifié s'étend dans le monde entier et rassemble du personnel de différents domaines d'expertise., y compris le sexe, éducation et lecture, suivi et évaluation, ressources humaines, communications et engagement des jeunes. Plus d'une douzaine sont basés à Washington, tandis que le reste représente des programmes au Nigeria, Maroc, Afghanistan, Pakistan, Le sauveur, Honduras, Nicaragua et ailleurs.
Au Mozambique, Amélie Bazima, Coordonnateur principal du genre et de l'inclusion pour le programme financé par l'USAID Lisons! projet, dit qu'elle a hâte de contribuer à mettre davantage le genre au premier plan grâce à l'échange d'idées, planification et formations.
« Je suis ravi de faire connaissance avec les autres points focaux, de partager des informations sur les questions de genre et d'inclusion et de discuter de la manière dont nous pouvons nous coordonner pour prendre des mesures qui auront un impact à long terme.," dit-elle.
Pour des projets aussi bien établis que nouveaux, l'expertise et le travail continu des points focaux contribueront à garantir que le genre soit une priorité, de la planification à la mise en œuvre des activités..
Kathy McClure, Directeur de l'inclusion sociale et des communications pour le projet financé par l'USAID Communauté, Programme de résilience des familles et des jeunes, dit qu'elle est impatiente de bénéficier du soutien de ses collègues du monde entier alors que son programme intensifie son travail pour prévenir la violence et promouvoir les opportunités pour les jeunes vulnérables à Saint-Kitts-et-Nevis, Guyane et Sainte-Lucie, où elle est basée.
« J'ai hâte de partager la richesse de l'expérience en matière de programmation sur le genre dans le paysage créatif., qui contribuera à guider et à soutenir le travail de notre projet auprès des jeunes et de leurs familles dans les communautés des Caraïbes orientales avec lesquelles nous avons le privilège de collaborer., » elle dit.
Faire progresser le changement holistique
Les points focaux genre se réuniront une fois par mois pour discuter des défis et des solutions en matière d'inclusion du genre., stratégies pour promouvoir l’égalité des sexes dans les communautés, et comment mettre au mieux Creative’s approche transformatrice en matière de genre en action.
Le changement transformateur en matière de genre est au cœur de Creative’le travail de s au service du développement durable. Créatif’Les programmes s’attaquent aux inégalités entre les sexes en promouvant une éducation équitable, bâtir des communautés résilientes et faire progresser la croissance économique pour tous.
L’approche holistique considère l’inégalité entre les sexes au niveau individuel, ménage, niveaux de la communauté et des systèmes et s'efforce de transcender chaque domaine pour favoriser l'équité entre les sexes et l'autonomisation des femmes et intégrer des stratégies sensibles au genre dans toutes les opérations..
Ogega affirme que les professionnels du développement doivent être conscients de la façon dont les inégalités entre les sexes peuvent limiter les programmes’ engagement et impact au sein des communautés et comment les normes de genre peuvent affecter les perceptions du personnel du projet. Les points focaux se coordonneront au sein de Creative pour réaliser l'organisation’s objectifs d’intégration du genre.
« Des travaux créatifs pour créer un environnement plus ouvert permettant à tous de bénéficier des programmes de développement, y compris la mobilisation de la sensibilisation en faveur des femmes et d'autres groupes marginalisés, et en dispensant des formations, connaissances et compétences si nécessaire, » elle dit. « Nous nous efforçons d'accroître la participation significative des femmes et des filles, les hommes et les garçons dans le développement et la paix, et les points focaux contribueront à faire avancer cette mission. »