Un nouveau modèle de soutien à l'employeur, l'éducation de la petite enfance pourrait bénéficier aux entreprises et à leur personnel.
« La voie créative » le programme a débuté en février 2016 en Zambie avec le Lancement à Lusaka de Mimi’s Place, un centre d'éducation de la petite enfance unique en son genre destiné aux enfants d'âge préscolaire de Creative Associates International’s Les membres du personnel zambien,
Conçu par des experts en éducation de la petite enfance, La méthode créative exploite la prédisposition innée des enfants à l’apprentissage. Les enfants apprennent par le jeu centré sur l'expérimentation pratique, un programme de compétences en lecture et en mathématiques adapté à l'âge et une exploration organique.
Destiné aux jeunes apprenants du monde entier, la méthodologie est facilement personnalisable au contexte culturel local, normes sociales et directives pédagogiques.
Vraiment Zewdie, ancien chef du parti pour la création’s Projet USAID-Read to Succeed en Zambie et spécialiste de l'éducation, partage des idées sur le succès du modèle pour les jeunes enfants de son personnel et sur les améliorations apportées au moral et à la rétention du personnel en offrant cette opportunité d'apprentissage précoce sur site à leurs enfants.
Pour en savoir plus sur La Voie Créative, veuillez contacter Rebecca Hartman au [email protected].
Ce qui rend le programme d’éducation de la petite enfance The Creative Way unique?
Zewdie: Le programme garantit que les enfants participent à des activités qui leur permettront de se développer et de grandir mentalement et physiquement. Cela conduit à la préparation à la scolarité formelle. Le programme a une approche intégrée qui s'organise autour de six domaines principaux:
- Littérature
- Mathématiques
- Science
- Études sociales
- Art
- Nutrition
Comment l’exploration aide-t-elle les jeunes enfants à apprendre?
Zewdie: La Voie Créative est différente dans le sens où les enfants sont encouragés à apprendre à partir du matériel et le contenu est à leur disposition.. Le processus d’enseignement et d’apprentissage ne se limite pas à un lieu ou à un moment particulier, et nous pensons que dans les salles de classe The Creative Way, l'apprentissage est un processus continu. Les enseignants identifient un moment propice à l'enseignement en utilisant le matériel mis à leur disposition afin que les enfants apprennent et grandissent constamment.. Cela le rend spécial.
Quel est l'avantage d'une éducation préscolaire de qualité?
Zewdie: Bien, Je dirais que le jeune âge est une période très critique pour le développement d'un enfant., en particulier en langue et en calcul. Engager les enfants à un âge précoce pour apprendre continuellement en identifiant les moments d'apprentissage et ensuite continuer à les soutenir et leur fournir du matériel est vraiment essentiel au développement de l'enfant, en particulier, pour leur continuation de leur éducation ultérieure.
Comment la manière créative soutient-elle le développement du langage, en particulier dans un contexte multilingue?
Zewdie: En Zambie, Les enfants viennent de différentes familles et ils parlent tous une langue locale. Certains de ces élèves ont peut-être commencé à écouter leurs parents parler en anglais à la maison, Parce qu'ils sont éduqués, Mais certains d'entre eux écoutent principalement leurs parents parler dans leur langue maternelle ou leur langue locale. L'école est un facteur d'égalisation. Une fois qu'ils sont inscrits à la place de Mimi, ils sont traités de manière égale et ont des chances égales d'apprendre en même temps mais à leur rythme. Il n'y a pas de compétition car ils apprennent à leur rythme avec leurs professeurs’ conseils.
Après 18+ mois d'exploitation, quels ont été les résultats de Mimi’s Place pour les deux parents (C'est à dire. les membres de votre personnel) et leurs enfants?
Zewdie: Un, cela a aidé le projet à retenir son personnel car le personnel dit qu'il s'agit d'un merveilleux ensemble d'avantages sociaux.
Deux, les élèves ont fait d'énormes progrès dans leurs compétences en pré-lecture, compétences en calcul et ont également développé leurs compétences sociales à l’école. Par exemple, lors d'un récent lancement national de matériel de lecture pour les premières années d'études par le ministère de l'Éducation générale. Mimis Place a été invitée à représenter les centres privés d'éducation de la petite enfance. Dans ce cas, les enfants ont démontré leurs compétences en matière de pré-lecture. Ils ont raconté des poèmes devant la première dame qui était l'invitée d'honneur de ce lancement.
Quel effet l'octroi de cet avantage au personnel a-t-il eu’Les enfants ont parmi votre personnel?
Zewdie: Parents, et surtout les mamans, sont préoccupés par leurs enfants et peuvent partir plus tôt pour aller chercher leurs enfants dans d'autres écoles s'ils fréquentent des écoles éloignées du bureau. Mais avec Mimi’Le lieu, qui est à côté du bureau, ils savent que leurs enfants sont pris en charge par les enseignants. Quand ils veulent travailler un peu tard, les enfants viennent à notre bureau principal, jouent dans l'enceinte et attendent que leurs parents partent ensemble. Donc, c'est pratique.
D'autres organisations ont-elles considéré le modèle The Creative Way comme un avantage pour leur personnel ??
Zewdie: De nombreuses organisations ont commencé à exprimer leur intérêt pour ce modèle car elles ont vu comment les étudiants grandissent dans ce centre.. Ils ont demandé une assistance technique créative pour adopter ce modèle pour leur propre personnel dans des entreprises telles que les banques., assurance, hôtels et ainsi de suite.
Le public a également montré beaucoup d'intérêt à inscrire ses enfants dans cette école, car à l'origine, elle était limitée aux enfants et aux proches du personnel.. Récemment, nous avons ouvert une inscription pour le public et nous avons de nouveaux enfants inscrits.
Recommanderiez-vous le modèle The Creative Way comme avantage au personnel à d'autres employeurs??
Zewdie: D'après mon expérience, Je pense que c'est une occasion en or de vraiment adopter le programme The Creative Way et ensuite d'offrir cet avantage au personnel car le personnel sera motivé.. Le personnel verra l'avantage d'avoir un centre d'éducation de la petite enfance à côté de ses bureaux pour leurs enfants..
Je conseillerais à d'autres chefs de parti ou d'employeurs d'adopter ce programme, La voie créative, et utilisez-le à votre avantage maximum car, d'après mon expérience, J'ai vu que cela a été un énorme soutien aux mères et aux pères sur mon projet.
Pour en savoir plus sur La Voie Créative, veuillez contacter Rebecca Hartman au [email protected].
