Carrières
Notre mission commence avec nos collaborateurs.
Notre approche du développement commence par la constitution d'une équipe de leaders de l'industrie talentueux et dévoués., experts techniques et professionnels qualifiés en gestion de projet, mise en œuvre et opérations commerciales, tous travaillant ensemble pour générer notre impact et notre succès.
Aujourd'hui, nous employons un personnel à temps plein de 600+ professionnels du monde entier. Nous sommes fiers de nos équipes talentueuses et diversifiées, donc si la mission créative correspond à la vôtre, nous voulons avoir de vos nouvelles! Découvrez les diverses opportunités de carrière au sein de notre Bureau du siège basé à Washington ou tout au long de notre de nombreux bureaux extérieurs à travers le monde.
à quoi s'attendre
Chez Créatif, nous recherchons des personnes qui combinent expertise technique et expérience pertinente avec un état d'esprit collaboratif et innovant. Nous valorisons les personnes intègres, ressource, orientation de la solution de conduite, et une véritable passion pour faire la différence. Notre candidat idéal s'épanouit dans une dynamique, environnement en évolution rapide et partage notre engagement envers l’excellence et l’impact positif. Si vous êtes conduit, adaptable, et prêt à contribuer à des projets transformateurs, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe diversifiée et talentueuse.
Chez Créatif, notre objectif est de rendre le processus de recrutement aussi transparent que possible. Voici à quoi vous pouvez vous attendre:
- Examen des candidatures: Notre équipe de recrutement examinera attentivement votre CV.
- Entretien initial: Si sélectionné, toi’Vous serez invité à un premier entretien pour discuter de vos qualifications et de vos intérêts.
- Bilan de compétences: Selon le rôle, il peut vous être demandé de réaliser un bilan de compétences pour démontrer votre expertise.
- Entretien final(s): Les candidats retenus auront un ou plusieurs entretiens finaux avec les chefs d'équipe ou la haute direction.
- Offre: Si vous êtes sélectionné, nous prolongerons une offre et discuterons des conditions, rémunération et avantages.
Notre processus d'intégration est conçu pour vous accueillir dans la famille Creative et vous préparer au succès.. Il comprend:
- Séances d'orientation: Introductions complètes à notre culture d'entreprise, valeurs, et les politiques.
- Programmes de formation: Formation spécifique à votre rôle pour vous doter des outils et des connaissances nécessaires à votre nouveau poste.
- Mentorat: Jumelage avec un mentor pour vous guider tout au long de vos premiers mois.
- Intégration d'équipe: Des opportunités de rencontrer et de collaborer avec vos nouveaux collègues.
Travailler chez Creative est une expérience dynamique et enrichissante. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre:
- Projets innovants: S'engager dans des projets d'avant-garde qui mettent au défi et inspirent.
- Environnement collaboratif: Faire partie d’une équipe solidaire qui valorise la contribution de chaque membre.
- Croissance professionnelle: Accès à des opportunités d’apprentissage et de développement continu.
- Culture diversifiée: Bénéficier d'un lieu de travail qui célèbre la diversité et favorise l'inclusion.
- Équilibre travail-vie personnelle: Des modalités de travail flexibles pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle.
Prêt à rejoindre notre équipe?
Êtes-vous intéressé à travailler avec Creative pour alimenter le succès des projets de développement à travers le monde? Nous voulons avoir de vos nouvelles!
Explorez notre site d'emploi
Nos avantages & AVANTAGES
Chez Créatif, nous reconnaissons l'importance de fournir un ensemble complet de récompenses totales. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, des modalités de travail flexibles et hybrides, et des programmes de soutien pour les employés.
- Assurance maladie complète
- Assurance dentaire et visuelle
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Assurance vie et invalidité
- Options d'assurance complémentaire
- Installations de remise en forme sur place et adhésions subventionnées à certains clubs de remise en forme.
- Des salles de bien-être au bureau offrant un moment de calme pour se détendre, améliorer la concentration et réduire le stress.
- Une politique de congés généreuse qui combine vacances et temps de congé, permettant la flexibilité et l’équilibre travail-vie personnelle.
- Options de congé de soutien pour les nouveaux parents, favoriser l’équilibre famille-professionnel.
Inscription automatique avec cotisations de l’entreprise pour vous aider à sécuriser votre avenir financier.
• Assistance voyage: Couverture et accompagnement des salariés en déplacement professionnel, assurer la sécurité et la tranquillité d’esprit.
• Subventions au transport: Options pour réduire les coûts de déplacement, y compris les subventions au métro et au stationnement.
Les opportunités de développement professionnel telles que la collaboration interfonctionnelle et le programme de mentorat créatif favorisent l'innovation., diversifier les compétences du personnel et investir dans le leadership de demain.
Creative reconnaît et célèbre fièrement les réalisations du personnel, soulignant leurs contributions et leur dévouement à notre mission à travers des récompenses annuelles du personnel, anniversaires marquants et plus encore.
Creative organise des célébrations annuelles d'entreprise et des événements pour les anciens élèves qui favorisent le réseautage, camaraderie et sentiment de communauté entre le personnel actuel et ancien. En outre, le personnel a la possibilité de participer à des campagnes/marches caritatives qui soutiennent les organisations à but non lucratif locales et renforcent la créativité.’s engagement envers la responsabilité sociale.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Stages
Notre « Programme d’Apprentis Talents »," ou TAP, offre une expérience pratique aux étudiants et aux récents diplômés. Les stagiaires travaillent sur des projets réels et acquièrent un aperçu de leurs domaines de prédilection. Les stagiaires développent leurs compétences et leurs réseaux professionnels dans un environnement dynamique et solidaire. 75 pour cent de nos stagiaires se voient proposer des postes à temps plein.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Mentorat de carrière
Le programme de mentorat de Creative met en relation des professionnels expérimentés avec des mentorés qui cherchent à développer leurs compétences et à naviguer dans leur cheminement de carrière.. Les mentors et les mentorés profitent de l’expérience et maintiennent leur lien bien au-delà du programme.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Leadership à tous les niveaux
Groupe de ressources pour les employés en début de carrière de Creative, Grandir, permet aux jeunes professionnels de bénéficier du soutien de leurs pairs. Grâce à des ateliers, événements sociaux, et des opportunités de développement de carrière, Grandir (signifiant « grandir » en espagnol), aide les leaders émergents à s’épanouir et à faire progresser leur carrière au sein de Creative.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Engagement envers la diversité
Grâce à des programmes éducatifs, engagement communautaire et dialogue avec les dirigeants, notre diversité, Équité et inclusion (DE LA) Le Conseil s’efforce de créer une culture de respect et d’inclusion chez Creative.