Empoderar a los líderes del mañana: Dentro del grupo de recursos para empleados que inician su carrera profesional de Creative

Desde juegos de béisbol y picnics en el parque hasta paneles de discusión y almuerzos del Día de San Valentín, La generación más joven de Creative está encabezando iniciativas para fomentar el desarrollo comunitario y profesional en toda la organización.

Grupo de recursos para empleados que inician su carrera de Creative, or CrECER, que significa "crecer" en español, se dedica a fomentar el potencial de los líderes emergentes dentro de la organización a través de eventos de networking, celebraciones, entrenamientos y más.

Crecer se destaca como un grupo de afinidad liderado por jóvenes profesionales para jóvenes profesionales. Es una plataforma vibrante donde los empleados que inician su carrera pueden conectarse, aprender y apoyarnos unos a otros. A través de una serie de iniciativas, CrECER tiene como objetivo equipar a sus miembros con las habilidades y redes necesarias para prosperar en sus carreras.

“CrECER se formó a partir de un deseo generalizado de colaboración e interacción entre colegas que inician su carrera fuera de sus equipos funcionales.," dice Elisabeth Maxwell, Asociado Senior de Desarrollo de Negocios y líder Crecer. “Creo que ha logrado eso y más desde sus inicios.! A través de eventos de aprendizaje y networking, Los miembros de Crecer no sólo han fortalecido las relaciones con sus compañeros sino también con colegas de toda la organización”.

Las oportunidades de networking están en el centro de las actividades de Crecer. El grupo organiza regularmente eventos que permiten a los miembros construir relaciones significativas con compañeros y mentores y ayudar a que la comunidad florezca..

“Creo que Crecer ha sido una excelente manera de conocer a otras personas en etapas similares de nuestras carreras y hace que el ambiente de oficina sea mucho más acogedor para los más jóvenes.,"dice Brad Winick, un asociado de desarrollo empresarial que comenzó en Creative en febrero 2024. "El picnic que tuvimos a principios del verano fue una excelente manera de conocer a otros jóvenes que también son nuevos en la industria".

El desarrollo profesional es otro pilar de la misión de Crecer. El grupo organiza talleres., Paneles de discusión y sesiones de capacitación adaptadas a las necesidades únicas de los profesionales que inician su carrera.. Los temas van desde liderazgo y gestión de proyectos hasta comunicación y planificación profesional.. Estas sesiones brindan ideas y herramientas prácticas del personal superior que los miembros pueden aplicar en sus funciones diarias..

“Mi evento CrECER favorito fue el panel de discusión con tres de nuestros miembros de la alta dirección.,"dice Ty Magee, Analista financiero. “Nos brindaron información fundamental sobre cómo avanzaron en sus carreras y nos aconsejaron sobre en qué deberían centrarse los profesionales que inician su carrera.. Crecer brinda a los profesionales que inician su carrera un espacio seguro para compartir ideas y las luchas profesionales que están teniendo y les brinda una comunidad en la que confiar”.

Crecer también enfatiza fuertemente el servicio comunitario. El grupo organiza iniciativas de voluntariado como limpiezas comunitarias locales y recaudaciones de fondos que permiten a los miembros tener un impacto positivo a nivel local y global.. Al participar en estos esfuerzos, Los miembros de Crecer contribuyen a causas significativas y desarrollan una comprensión más profunda de los desafíos sociales y económicos que Creative pretende abordar..

“Avanzando, Mi objetivo al liderar el grupo es que los miembros se sientan capacitados y apoyados para tomar iniciativas y liderar eventos que les apasionen, ya sea una colecta de alimentos., un panel de discusión para almorzar y aprender, u otro evento de celebración navideña," Maxwell dice. “Ha sido increíble ver la colaboración entre divisiones que ha contribuido al éxito de eventos CreCER anteriores., y espero muchos más!"