Una joven practica sus habilidades informáticas en el Tel Youth Club.
Justo al suroeste de Nablus, hay un pueblo tradicional de 5,000 llamado teléfono. Hombres y mujeres permanecen separados en la mayoría de sus actividades diarias. Pero como el Tel Youth Club recibió un premio en especie de $25,000 de los EE.UU.. Los miembros del Programa de Empoderamiento de Liderazgo Comunitario MEPI del Departamento de Estado dicen que la comunidad ahora está experimentando un cambio cultural.
El turno comenzó en julio. 2009 cuando el Tel Club Juvenil, que también funciona como centro cultural, Establecer un laboratorio de computación completamente funcional complementado con talleres de capacitación en computación.. En el pasado, Los dirigentes del Club trabajaron con otras ONG del distrito de Nablus para ampliar sus servicios e incluir talleres y seminarios.. Todavía, desde su establecimiento en 1971, el club mantuvo un estatus de miembro exclusivamente masculino y un enfoque en el programa.
Para el miembro de la junta directiva y director del Tel Youth Club, Muhammad Shtayeh, el cambio en el Club es radical. Antes de colaborar con Creative Associates, que gestiona el premio MEPI, El Club enfrentó dificultades para atraer mujeres a sus actividades en respuesta a los donantes con requisitos específicos para incluir mujeres.. Según Shtayeh, Los compañeros miembros de la junta se vieron obligados a invitar a sus parientes mujeres a cumplir con los requisitos de los donantes para utilizar los fondos.. “La decisión de Creative de financiar un laboratorio de computación y talleres de habilidades les dio a las mujeres una razón para asistir a las actividades del Club.," dijo Shtayeh.
Ahora la dirección del Club está revisando su estrategia para incluir más mujeres en las actividades del Club.. La junta directiva exclusivamente masculina invitó a dos mujeres a asistir a sus reuniones.. La inclusión de mujeres en la junta directiva motivó varias decisiones, incluida la apertura del Club desde la mañana hasta primera hora de la tarde para que las mujeres utilicen las instalaciones mientras sus hijos están en la escuela.. La junta también está buscando fondos adicionales para establecer un gimnasio que atenderá tanto a mujeres como a hombres.. Para Shtayeh, La nueva estrategia del Club para incluir a las mujeres en sus actividades no es simplemente una respuesta a las demandas de los donantes.. Piensa que hay un cambio en la mentalidad de los propios miembros de la comunidad. La apertura del laboratorio de computación transformó la composición del club de una membresía exclusivamente masculina a una membresía activamente mixta..
El Tel Youth Club trabajó estrechamente con la Sra.. Tetidal Zaydan, directora de la Sociedad de Mujeres Tel, Garantizar el acceso al laboratorio de computación tanto a mujeres como a hombres de la comunidad de Tel.. Con la afluencia de niñas y mujeres a sus instalaciones, el Club empezó a aceptar socias femeninas en sus filas. El Club se expandió desde 300 miembros masculinos para incluir ahora 30 miembros femeninos. Su cultura también experimentó un cambio de la segregación según líneas de género a ser socialmente interactiva e inclusiva de ambos sexos.. Este cambio de cultura es tan pronunciado que Shtayeh está considerando cambiar el nombre del club de Nadi Shabab Tel—
Tel Youth Club—a Nadi Shabab wa Shabat Tel —Tel Club de hombres y mujeres jóvenes.
EM. Zaydan se compromete a animar a más niñas y mujeres a unirse al club y asistirá a las reuniones de su junta directiva. “Mientras estén activos y tengan las computadoras, no los dejaré," EM. Zaydan dice. "Tengo derecho a estar allí". La decisión del club de cambiar su nombre y el cambio cultural están dando lugar al primer club juvenil mixto en Tel. Como resultado del cambio cultural, Un proyecto financiado por USAID en los alrededores se acercó a la directiva del Club en relación con una clase mixta de capacitación en informática.. Ya, más que 80 niñas y niños de 9º y 10º grado han postulado. De estos, las aplicaciones de 15 chicas y 15 los chicos fueron aceptados y el grupo, enfatizando el cambio cultural en marcha, ser entrenados juntos.
—Shahnaz Jubran