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SRI LANKA:
El sector privado respalda un nuevo plan de estudios de capacitación laboral
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Un nuevo plan de estudios de capacitación laboral aumentará las oportunidades laborales para los jóvenes mayores de edad y no escolarizados de Sri Lanka capacitándolos en las habilidades que más necesita el sector privado..
El plan de estudios, desarrollado por los EE.UU.. Programa de Adquisición Acelerada de Habilidades de la Agencia para el Desarrollo Internacional, conocido como lo antes posible, fue lanzado recientemente en Colombo, Sri Lanka y recibió el respaldo de la Cámara de Comercio de Ceilán (CCC), una de las cámaras corporativas más grandes de la nación insular.
ASAP está diseñado para impulsar la preparación de los jóvenes para el mundo laboral brindando oportunidades de capacitación y obteniendo el apoyo activo de las instituciones privadas del país., incluyendo la CCC. La presentación del plan de estudios también implicó 20 de otros socios de capacitación público-privados de ASAP y otras partes interesadas clave con intereses en todo el país en el desarrollo de habilidades laborales de jóvenes desempleados 15 a 25.
“Reclutar jóvenes de las regiones para trabajar en un mercado laboral en rápido crecimiento y diversificación., es la solución para Sri Lanka. ASAP ofrece al país la oportunidad de hacer esto,” dijo el Secretario General y Director General de la CCC en su discurso, haciéndose eco del fuerte respaldo del público- y socios del sector privado. Un programa de 22 meses, ASAP es implementado por Creative Associates International en asociación con Christian Children's Fund y la International Youth Foundation..
Creative y sus socios están trabajando para fortalecer la capacidad del sector privado.- e instituciones de formación del sector público en Sri Lanka para impartir formación de calidad, asesoramiento laboral, asistencia de colocación, y servicios de la escuela al trabajo para mejorar el clima laboral de los participantes del ASAP. Según la oficina de zona de Colombo de la Organización Internacional del Trabajo, los jóvenes desempleados representan aproximadamente 40 por ciento de los trabajadores desempleados de Sri Lanka.
“El plan de estudios de ASAP se basa en los aportes que nos brindó el sector privado sobre las habilidades que buscan en las personas que contratan.. El sector privado (tanto empresas individuales como cámaras) también proporciona oradores para las clases ASAP.,dijo Mark Sorensen, Asesor de desarrollo de la fuerza laboral de USAID en Sri Lanka. “Para que la formación para la empleabilidad sea efectiva, Tiene que hacerse en colaboración con los empleadores.. Me complace mucho ver al sector privado de Sri Lanka participar con tanto entusiasmo en ASAP”.
La directora de misión de USAID, Rebecca Cohn, y la jefa del partido ASAP, Shevanthi Jayasuriya, junto con su equipo., asistió a la reunión. El lanzamiento del plan de estudios fue el último de una serie de reuniones celebradas en Colombo y otras regiones con socios que trabajan en las cinco regiones ASAP de Batticaloa o que están interesados en expandirse a ellas., el aprende, Anuradhapura, Monaragala y Colombo.
El plan de estudios de ASAP será una herramienta invaluable en el esfuerzo por crear un clima laboral favorable para los jóvenes de Sri Lanka con exceso de edad y sin escolarizar, mediante el desarrollo de la capacidad de los centros de capacitación laboral para brindar habilidades impulsadas por la demanda.. El plan de estudios proporciona materiales de capacitación sobre habilidades profesionales., idioma en Inglés, Habilidades empresariales y empresariales y cursos de alfabetización informática y ofrece a los estudiantes la flexibilidad de inscribirse en cursos que se alineen con sus intereses y habilidades..
El entusiasmo entre los socios de formación de ASAP era claro. En la reunión de Colombo, Los socios hablaron sobre la calidad del plan de estudios de ASAP y los esfuerzos del programa para asegurar asociaciones sólidas con el sector privado.. Un representante de IDM Computer Studies Islandwide, un instituto de formación, dijo que sus sucursales están demandando cursos ASAP fuera de las áreas objetivo de ASAP.
Los socios del sector privado también elogiaron públicamente el programa y su impacto.. Un representante de Delmage Forsyth and Co.. Limitado., quien estuvo presente en la reunión, dijo que “el programa es el requisito exacto para que nuestros nuevos reclutas los orienten hacia el lugar de trabajo. No sólo entenderán los conceptos básicos de cómo comportarse en el trabajo, pero también ganarán la confianza necesaria para seguir adelante en las carreras que elijan”.
Comentando la calidad de los participantes del ASAP, un representante de marrón & Company PLC afirmó que "los aprendices de emprendimiento de ASAP serían un grupo de jóvenes muy adecuado con el que podemos trabajar en nuestro esfuerzo por subcontratar los centros de reparación".
Los sentimientos destacan el éxito de ASAP al reunir a partes interesadas clave que desempeñan roles integrales en el aumento de las habilidades laborales., Oportunidades y empleabilidad de los jóvenes de Sri Lanka..
— Samudrika Gayani Sylva, especialista del programa local de ASAP en Colombo, Sri Lanka, y Alexandra Pratt en Washington, CORRIENTE CONTINUA.
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