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GUATEMALA:

Diez ex pandilleros comienzan de nuevo como empleados de Pepsi

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Cuando Dervyn Hernandez empezó su nuevo trabajo en Pepsi Centroamérica en Guatemala, Gerente de Recursos Humanos Fernando Letona, Sólo les contó a otros gerentes sobre la vida pasada del joven como miembro de una pandilla..

Pero el arduo trabajo de Hernández pronto llamó la atención de varios compañeros de trabajo.. Junto con la creciente aceptación de Hernández, Se dio cuenta de que a ex miembros de pandillas como él se les puede ayudar con oportunidades laborales..

Pepsi pronto contrató a nueve ex pandilleros más, un esfuerzo sin precedentes por parte del fabricante de refrescos para ayudar a estos jóvenes a comenzar una nueva vida..

Todo empezó hace casi dos años cuando Harold Sibaja, Director Regional de Creative Associates para América Latina, se reunió con importantes empresas guatemaltecas para alentarlas a contratar a ex miembros de pandillas. Sibaja, un destacado experto en pandillas, dirige el Programa Alianza Desafío Juvenil de USAID (YCP), y su Desafio 200 actividad, también conocido como desafío 200. Ayuda a los miembros de pandillas a cambiar sus vidas dándoles una participación en la sociedad a través de oportunidades en corporaciones y participación en iniciativas a través de organizaciones comunitarias y religiosas..

“En el momento en que USAID/YCP tenía 100 Hombres jóvenes en riesgo que querían colocar con empleadores privados., y Pepsi Centroamérica pensó que alguno de ellos podría trabajar con nosotros,-dijo Letona. “A veces hay que correr el riesgo. En realidad, es una de las experiencias más hermosas que hemos tenido. Vimos que quería trabajar duro y cambiar su vida., así que simplemente le dimos la oportunidad y le ayudamos a empezar su nueva vida”.

En todo el noroeste de Centroamérica, especialmente en Guatemala, Honduras y El Salvador: la proliferación de pandillas juveniles ha provocado un aumento de la violencia juvenil. Según el New York Times, Guatemala tiene aproximadamente 6,000 Asesinatos al año (una tasa más alta que la registrada durante algunos años del conflicto armado de 36 años del país) atribuidos a pandillas.. Aunque las estimaciones varían, Algunos expertos dicen que hay tantos como 60,000 miembros de pandillas en los tres países donde opera USAID/YCP. Las altas tasas de criminalidad y las amenazas de extorsión también han tenido repercusiones negativas en el tejido social y las economías de estos países.. En este clima, Los ex pandilleros que buscan trabajo (y que son reconocibles por sus tatuajes) se consideran desempleados..

“Vimos una gran oportunidad para ayudar y participar con nuestra comunidad.,-dijo Letona. “Somos una empresa nacional que quiere devolverle a nuestro país. Cuando conocimos a Harold Sibaja, Vimos una buena oportunidad para involucrarnos y retribuir a la comunidad”.

Letona y su equipo brindaron soluciones a algunos de los desafíos que enfrentan los ex pandilleros., como la falta de fondos para pagar el transporte hacia y desde el trabajo. "Entonces, Empezamos a darles dinero al comienzo de su empleo con nosotros.,-dijo Letona. “Pero no les dimos simplemente la $80 dólares más o menos, que paga el transporte y el almuerzo, Agregamos una hora extra a su jornada laboral”.

Cuando llegaron por primera vez a Pepsi, el 10 A ex pandilleros se les dio trabajo limpiando y barriendo debido a su falta de educación y experiencia laboral.. Pero Hernández pidió un trabajo más desafiante..

“Dijimos 'está bien, Te dejaremos probar una de las máquinas que apilan cajas.,’”, dijo Letona.. “Comenzó a aprender a manejar esta máquina después del trabajo y, ahora, el lo conduce. Su puesto es muy importante a nivel de esa empresa., un empleado es reconocido por otros trabajadores cuando conduce esta máquina”. Según Letona, A Hernández le ha ido tan bien que Pepsi está considerando ayudarlo a volver a la escuela el próximo año..

“Esta es una de las iniciativas más importantes para nuestra empresa., esta es una linda experiencia, porque los guatemaltecos tenemos que resolver este problema de pandillas,-dijo Letona. “Si quieren salir de las pandillas, tenemos que darles la oportunidad de cambiar, la oportunidad de trabajar. Estamos tratando de involucrar a otras empresas guatemaltecas en el trabajo de USAID/YCP a través de la Asociación de Recursos Humanos de Guatemala., porque creemos que la iniciativa es muy importante”.

La asociación de Pepsi con USAID/YCP va más allá de emplear a ex pandilleros. Pepsi también ha alentado a los demás jóvenes de su personal a continuar sus estudios con ayuda financiera y ha proporcionado uniformes y otro tipo de asistencia a los participantes del YCP para organizar un equipo de fútbol..

“Pepsi es un socio comprometido,“dijo Sibaja.. “Ellos ven el Programa Desafío como propio. Abogan con otros negocios para contratar a ex pandilleros y contribuir a la reducción de la violencia juvenil. Elaboraron su propio video sobre el Programa y están apoyando nuestros programas Desafío en Honduras y El Salvador.. Pepsi Centroamérica es un ejemplo de responsabilidad social empresarial”.

Hablando de los jóvenes de USAID/YCP en su personal, letona dice, “A veces están nerviosos, no te miran a la cara, los miras a los ojos y ves que están confundidos. Son tímidos al principio y eso es lo más difícil., hay que trabajar en su autoestima y por eso le digo a mi personal que hable con ellos, involucrarse con ellos... además, no puedes solucionar todos los problemas, pero sí la mayoría de ellos”.

YCP cuenta con el apoyo de EE. UU.. Agencia para el Desarrollo Internacional y es una continuación del Programa de Alianza Juvenil gestionado e implementado por Creative., que fue noticia internacional cuando produjo una serie de telerrealidad llamada Desafio 10 Paz para los EX ™ also known as Challenge 10 Paz para el EX™ . La serie de cinco partes. (visible en www.challenge10.com) relató la competencia entre dos grupos de cinco ex miembros de pandillas rivales que establecieron negocios legítimos con la ayuda de mentores del sector privado.. Le siguió Desafío 100 que ayudó a decenas de jóvenes ex pandilleros, mujeres y hombres, a recibir capacitación y oportunidades laborales..

— Alexandra Pratt con la ayuda de Harold Sibaja.

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