Más que 30 El personal de la sede y las oficinas locales de Creative Associates International está formando una nueva comunidad de práctica de género., que promoverá la igualdad de género y la inclusión en el trabajo de la organización en todo el mundo..
denominados “Puntos Focales de Género”,"Cada miembro actuará como líder dentro de sus equipos para hacer del género una prioridad en todos los programas y operaciones de Creative., dice el asociado senior de Creative para Género en el desarrollo, Jackie Ogega.
«Si bien todo el personal de Creative tiene la responsabilidad general de promover la igualdad de género y la integración en el desarrollo internacional, Los Puntos Focales de Género actúan como personas de contacto y catalizadores para las cuestiones de género dentro de su programa., área o división de práctica,» ella dice. «Estamos muy emocionados de que este talentoso grupo se una con la misión compartida de garantizar que las mujeres, hombres, las niñas y los niños tienen las mismas oportunidades.»
Ogega dice que el establecimiento de puntos focales es solo una de las formas en que Creative continúa con un legado de equidad de género., que comenzó 40 hace años cuando la organización estaba fundado por cuatro mujeres de diversos orígenes.
Una comunidad global
El grupo diverso se extiende por todo el mundo y reúne a personal de diferentes áreas de especialización., incluido el género, educación y lectura, seguimiento y evaluación, recursos humanos, comunicaciones y participación juvenil. Más de una docena tienen su base en Washington., mientras que el resto representan programas en Nigeria, Marruecos, Afganistán, Pakistán, El Salvador, Honduras, Nicaragua y otros lugares.
En Mozambique, Amelia Bazima, Coordinadora Senior de Género e Inclusión del programa financiado por USAID leamos! proyecto, dice que espera ayudar a llevar el género a un primer plano mediante el intercambio de ideas, planificación y entrenamientos.
“Me entusiasma conocer a los compañeros puntos focales y compartir información sobre cuestiones de género e inclusión y discutir cómo podemos coordinarnos para tomar medidas que logren un impacto a largo plazo.," ella dice.
Para proyectos tanto establecidos como nuevos, La experiencia y el trabajo continuo de los puntos focales ayudarán a garantizar que el género sea una prioridad desde la planificación hasta la implementación de las actividades..
Kathy McClure, Director de Inclusión Social y Comunicaciones del programa financiado por USAID Comunidad, Programa de Resiliencia Familiar y Juvenil, dice que está ansiosa por contar con el apoyo de colegas de todo el mundo a medida que su programa intensifica su trabajo para prevenir la violencia y promover oportunidades para los jóvenes vulnerables en Saint Kitts y Nevis., Guyana y Santa Lucía, donde ella esta basada.
«Espero compartir la gran experiencia en programación de género en todo el panorama creativo., que ayudará a guiar y apoyar el trabajo de nuestro proyecto con los jóvenes y sus familias en las comunidades de todo el Caribe Oriental con las que tenemos el privilegio de colaborar.,» ella dice.
Impulsando un cambio holístico
Los Puntos Focales de Género se reunirán una vez al mes para hablar sobre desafíos y soluciones a la inclusión de género, estrategias para promover la igualdad de género en las comunidades, y cómo poner mejor los Creative enfoque transformador de género en acción.
El cambio transformador de género es fundamental para el trabajo de Creative que impulsa el desarrollo sostenible. Los programas de Creative abordan las desigualdades de género promoviendo una educación equitativa, construir comunidades resilientes y promover el crecimiento económico para todos.
El enfoque holístico considera la desigualdad de género a nivel individual, familiar, niveles comunitarios y de sistemas y se esfuerza por abarcar cada dominio para fomentar la equidad de género y el empoderamiento femenino e incorporar estrategias sensibles al género en todas las operaciones..
Ogega dice que los profesionales del desarrollo deben ser conscientes de cómo las desigualdades de género pueden limitar los programas’ compromiso e impacto dentro de las comunidades y cómo las normas de género pueden afectar las percepciones del personal del proyecto. Los puntos focales se coordinarán en Creative para lograr los objetivos de integración de género de la organización..
«Trabajos creativos para crear un entorno más abierto para que todos se beneficien de los programas de desarrollo., incluida la movilización de actividades de extensión para las mujeres y otros grupos marginados, y proporcionando formación, conocimientos y habilidades cuando sea necesario,» ella dice. «Nos esforzamos por aumentar la participación significativa de mujeres y niñas., Hombres y niños en el desarrollo y la paz., y los puntos focales ayudarán a impulsar esa misión.»