Pobladores de Chiantla en Huehuetenango, Guatemala estaba harta de una empresa local de trituración de rocas. Los grandes camiones de la empresa circulaban por las carreteras de la comunidad a altas velocidades. 50 veces por día, Deterioro de las carreteras y creación de un entorno inseguro para los niños que caminan a la escuela y otros peatones.. La comunidad sabía a quién acudir en busca de ayuda.
“Con mi trabajo como mediador, No busco conflictos, el conflicto viene a mi,” says Ernesto Jacinto Mejía, quien ocupa varios puestos de liderazgo en Chiantla. “La gente recurre a mí para encontrar soluciones.,” says Mejía.
Reconocido por sus pares como imparcial., mediador de confianza, Mejía facilita el diálogo entre personas que no están de acuerdo, Con el objetivo de mitigar los conflictos de manera eficiente y rápida., Utilizar una comunicación asertiva y fomentar un compromiso justo entre las partes.. Habiendo vivido en Chiantla toda su vida, Mejía conoce bien el contexto cultural y tiene credibilidad entre su comunidad y dentro de los espacios en los que ha brindado apoyo.
Mejía es presidente de la junta directiva de Conflict Mediator Network, un concejal municipal de chiantla, y presidente de la Comisión Municipal de Prevención de la Violencia. Dentro de estos diferentes roles, El objetivo final de Mejía es siempre el mismo: para prevenir y mitigar conflictos en Chiantla y sus comunidades aledañas.
Una estrategia implementada por EE.UU.. Agencia para el Desarrollo Internacional y Creative Associates International a través de la Proyecto de consolidación de la paz, la Red de Mediadores de Conflictos integra a las comunidades locales, municipios, y departamentos del Altiplano Occidental de Guatemala para que juntos, pueden utilizar el diálogo para garantizar que el conflicto no se vuelva violento.
La red está formada por líderes comunitarios de diferentes comunidades. donde trabaja el Proyecto de Construcción de Paz. El objetivo es proporcionar a los miembros de la red los recursos y herramientas para resolver conflictos con técnicas de mediación efectivas y pacíficas.. Capacitación en enfoques de no hacer daño, género, interculturalidad, derechos humanos, y técnicas de comunicación efectivas han ayudado a Mejía y la red a mediar exitosamente en conflictos.
“Cuando terminó la formación de Mediador de Conflictos, Empezamos a mediar en diferentes tipos de conflictos: límites fronterizos., conflicto personal entre partes, y conflicto entre comunidades y empresas,” says Mejía.
Conflictos como el que enfrenta la empresa trituradora de piedras y vecinos de Chiantla.
Cuando la comunidad vino a Mejía a pedir ayuda con la empresa trituradora de piedras, Querían que la empresa reparara siete kilómetros de carretera, pero el propietario de la empresa dijo que no podía hacerlo solo.
Mejía se ofreció a mediar en el conflicto y, después de siete reuniones, ayudó a ambas partes a llegar a un acuerdo: la comunidad contribuiría a la reparación de la carretera y la empresa colocaría y haría cumplir señales de límites de velocidad. También acordaron regar secciones del camino de tierra que pasaba frente a las casas de las personas durante la estación seca para reducir el polvo.
“Gracias a la formación que recibimos, hemos podido avanzar y solucionar algunos problemas,” says Mejía, refiriéndose al reciente conflicto mediado en Chiantla. “Este es un gran logro para la red., para el Proyecto de Consolidación de la Paz, y para todos los residentes porque es más pacífico ahora que el conflicto ha sido mediado”.
El conflicto social es una parte inherente de la naturaleza humana y puede ser necesario para lograr cambios positivos en la vida de las personas.. Sin embargo, si no se gestiona de forma efectiva y constructiva, El conflicto puede conducir a la violencia y la crisis., afectando la gobernabilidad a nivel local y nacional. Los mediadores locales experimentados son clave para mantener la paz.
“Cuanto más capacitación tengamos, Cuanta más experiencia adquirimos, mejor estarán comunidades enteras,” says Mejía.
