Noy Villalobos fue elegido vicepresidente de operaciones de Creative después de más de cuatro años exitosos como director senior de administración de campo de la organización.. Además, Villalobos ha participado activamente en el Consejo de Diversidad e Inclusión de Creative y su Programa de Liderazgo de Mujeres. Los siguientes son extractos de una sesión de preguntas y respuestas con ella..
Pregunta: Has trabajado en sede y en campo.. ¿Qué te mantiene en Creative??
villalobos: He estado en Creative durante casi 19 años y estoy orgulloso de ser parte del equipo. Yo creo en nuestro misión. Creo que podemos tener un impacto en la vida de las personas..
Creo que parte de la razón por la que me he quedado tanto tiempo es porque amo a la gente con la que trabajo todos los días. Tenemos colegas en toda la organización apasionados, y comparten la misma misión y visión que yo. Amo especialmente a mi equipo de operaciones.. Son profesionales comprometidos que dan más de sí mismos de lo que reciben diariamente.
He tenido muchas oportunidades fantásticas en Creative que probablemente no habría tenido si hubiera considerado irme. He sido muy afortunado de forjarme un camino en Creative al contar con los tipos de mentores adecuados., encontrar esas oportunidades para mí y tomar algún riesgo.
Pregunta: durante tu 19 años en creativo, así como su trabajo previo con otros implementadores, ¿Cuál ha sido tu experiencia más gratificante??
villalobos: Realmente la experiencia de campo más gratificante para mí fue mi trabajo en Honduras.. Me encantó estar ahí. Es un país tan hermoso y la gente es fabulosa.. Creative me confió la responsabilidad de intentar reducir los homicidios y cambiar las percepciones de las personas respecto a la violencia.. Y es una tarea enorme. Estaba muy orgulloso de ser parte del programa y de crear una asociación con nuestro cliente., Oficina de Iniciativas de Transición de USAID. El momento de mayor orgullo para mí fue encontrar el equipo adecuado., Identificar a las personas adecuadas que iban a implementar el trabajo.. Tuvimos éxito, no por nada de lo que hice, pero por todo lo que hicieron para reducir la violencia. Entonces creo que dejamos una gotita de bien en Honduras., y fue bueno para nuestra alma.
Pregunta: Como nuevo vicepresidente de operaciones, ¿Cómo ve el papel de la división en la empresa??
villalobos: En pocas palabras, Las operaciones bien administradas constituyen la columna vertebral de cualquier programa exitoso.. Mi visión para las operaciones es que, a través de una fuerte asociación con los equipos del programa, nuestras operaciones deben ser ágiles, flexible y receptivo al contexto y las necesidades del campo.
Pregunta: El panorama del desarrollo está cambiando y planteando nuevas exigencias a los implementadores.. ¿Cómo ves la situación??
villalobos: El panorama del desarrollo está cambiando. Nos enfrentamos constantemente a nuevos desafíos., Del cambio climático global al retroceso democrático. Como implementadores globales, debemos estar preparados. Tenemos que anticiparnos a lo que viene después.. para hacerlo, deberíamos salir de nuestra zona de confort, reevaluar las herramientas en nuestras cajas de herramientas e incluso crear herramientas nuevas e innovadoras cuando sea necesario. Porque los desafíos seguirán llegando y tenemos que estar preparados para afrontarlos..