Noy Villalobos es jefe de partido de la CONVIVE! programa en honduras. En honor al Día Internacional de la Mujer 2014, Le preguntamos su opinión sobre las mujeres en su país y su profesión., y lo que la inspira.
Pregunta: Por favor explique de qué manera su programa involucra a las mujeres..
Respuesta: En pocas palabras, Nuestro programa fracasaría sin las mujeres.. Las mujeres en las comunidades a las que servimos son el pegamento que las une. El programa promueve la adopción de roles no tradicionales para las mujeres y las alienta a convertirse en tomadoras de decisiones.. Las mujeres como directoras de escuelas, patronato representantes, directores de puestos de salud, líderes de la iglesia, y miembros de la policia, entre muchos otros, están a la vanguardia en la lucha contra la violencia a nivel local, Restaurar el sentido de normalidad de las comunidades., orgullo y dignidad. Nuestro programa reconoce su inmenso potencial., Talento e ingenio para servir como movilizadores comunitarios y construir relaciones con instituciones gubernamentales para beneficiar su desarrollo y seguridad..
q: como mujer, ¿Cómo es trabajar en estos temas??
A: Trabajar en estos temas es una oportunidad extraordinaria y un desafío apasionante.. Dirigir un equipo para mejorar y fortalecer el sector de seguridad dominado por los hombres mediante la exploración de nuevos enfoques y tácticas no tradicionales para reducir la violencia es a veces una batalla cuesta arriba.. Requiere determinación, pasión y evaluación continua, evaluación y redireccionamiento. Los métodos utilizados en el pasado no han demostrado ser los más eficientes o productivos., pero combinado con nuevas ideas, o enfoques innovadores, estamos teniendo un efecto positivo. Para impulsar estas ideas, como mujer, Hago un esfuerzo consciente por ser sensible al impacto directo e indirecto de estas acciones en las familias y especialmente en las mujeres., quienes son con mayor frecuencia víctimas de la violencia en Honduras.
q: What is it like to be a woman in the country you work in?
A: To be a woman in Honduras is not easy. They are victims of and perpetrators of multiple types and patterns of violence. Femicides in Honduras, Por ejemplo, are on an upward trend. Aproximadamente 60% of households in Honduras are headed by women. The responsibility that comes with that figure is immense. This means women are not only responsible for fulfilling economic responsibilities, they also have to fill other traditional family and social roles. Because of the high level of insecurity in the country, women’s mobility is restricted, making it increasingly difficult to generate income, access education, and fulfill their many duties.
q: El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es «Inspiring Change.» What changes have you helped make possible that you are proud of?
A: I am mostly proud of the fact that my program can give a voice to those who traditionally are not heard. En este contexto, this program evens the playing field. By working with informal groups and giving them the resources, capacitación, technical skills and support to implement their ideas and programs, women have been able to transform their role in community development and security initiatives, from participant to leader and decision-maker. The risks and exposure associated is higher, but so are the rewards.
q: Who or what inspires you to keep pushing for positive change?
A: Seeing women, on my staff and in the communities where we work, who are willing to risk so much to improve the security and safety of their community/country, and who despite the obstacles persevere, is inspiring and gives me hope. They are the fuel that keeps me going; I wake up every day thankful for what I have and what I don’t have, and I have the incredible luxury and opportunity to contribute to making a real difference. At a minimum I strive to meet their expectations of me and of the change we envision together. Idealmente, my resolve will strengthen theirs and make that change possible.